Exxon Mobil قول می دهد که در میان مبارزات پروکسی تلخ ، مدیران جدید اضافه کند


شرکت اگزون موبیل در 24 مه اعلام کرد که طی 12 ماه آینده دو مدیر جدید با صنعت انرژی و تجربه اقلیم منصوب خواهد کرد ، تعهدی که چند روز قبل از مسابقه سهامداران بر سر موضع آب و هوا و ترکیب هیئت مدیره شرکت نفت داده شده بود.

سهامداران در تاریخ 26 مه بین 12 مدیر فعلی Exxon Mobil و چهار نامزد از صندوق پرچین موتور شماره 1 تصمیم می گیرند که از سرمایه گذاران و شرکت های مشاوره نیابتی حمایت کنند. نامزدهای این شرکت دارای زمینه های نفت و باد ، فناوری و تنظیمات هستند.

برخی از بانکداران ، تحلیلگران و سرمایه گذاران پیشنهاد Exxon Mobil را در نامه به سهامداران به عنوان یک چرخش در موقعیت ارزیابی کردند که برای جلب حمایت سرمایه گذاران بزرگ در یک رقابت نزدیک محاسبه شده است.

سهام در معاملات اخیر با کسری افزایش به 59.21 دلار رسید.

اکسون موبیل نوشت: “طی 12 ماه آینده ، ما با هیئت مدیره برای تأمین دو مدیر جدید همکاری خواهیم کرد ، یکی با تجربه صنعت انرژی و دیگری با تجربه آب و هوا.”

نامزدهای موتور شماره 1 با جذب برخی صندوق های بازنشستگی بزرگ جلب توجه کرده و از شرکتهای مشاوره نیابتی که سهامداران نهادی را راهنمایی می کنند پشتیبانی می کنند. صندوق پرچین می خواهد Exxon Mobil بیشتر روی انرژی پاک تمرکز کرده و عملکرد مالی خود را بهبود بخشد.

موتور شماره 1 در بیانیه ای گفت: “این هیئت مدیره ای است كه فقط به جای اعتماد به رای سهامدار ، فقط برای مدیران جدیدی كه تصویب می كند باز است.”

بیانیه موتور شماره 1 ادامه داد: “اگر هیئت مدیره اکسون موبیل صادقانه است که می خواهد تجربیات مربوطه را اضافه کند ، می تواند صبر کند تا ببیند نتیجه این انتخابات چیست.”

اکسون موبیل با اشاره به نامه و اظهارات قبلی از اظهار نظر خودداری کرد.

اندرو لوگان ، مدیر ارشد سرس ، یک گروه حمایت از آب و هوا ، گفت: “اکسون موبیل به هر دلیلی همه کارها را می کند.” به گفته وی ، پیشنهاد توسعه هیئت مدیره این شرکت اقدام لحظه آخری برای تحت تأثیر قرار دادن سرمایه گذاران Exxon Mobil در Vanguard ، State Street و BlackRock است.

اکسون موبیل امسال سه مدیر را به این سمت اضافه کرد ، همانطور که هفته گذشته اعضای فعلی هیئت مدیره تخصص لازم برای هدایت آینده خود را تأیید کردند.

مدیر دارن وودز در 20 مه به رویترز گفت: “ما یک هیئت مدیره داریم که یک مجموعه مهارت مناسب ، یک مجموعه مهارت گسترده برای کمک به مدیریت چالش هایی دارد که شرکتی مانند Exxon Mobil با آن روبرو است.”

بس یوفا ، رئیس سرمایه گذاری مسئول در کمیساریای کلیسا در انگلیس ، گفت: “ما در مورد اعلامیه بدبین هستیم.”

“اکسون این فرصت را پیدا کرد که در ماه مارس دو مدیر جدید منصوب کردند تا کاندیداهایی با این مجموعه مهارت ها پیدا کنند و موفق به انجام این کار نشدند.”

Leave a reply

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>