دختران به طور منظم در امتحانات هیئت مدیره از پسران پیشی می گیرند. و ممکن است یک تغییر زمین ساختی در آموزش عالی هند نیز در حال انجام باشد – نسبت ثبت نام ناخالص زنان در حال حاضر بالاتر از مردان است. این در برنامه های BA ، BSc ، MPhil و MBBS است. در اینجا ممکن است دو عامل وجود داشته باشد. درآمد متوسط ​​افزایش یافته است ، حتی اگر نرخ افزایش احتمالاً اخیراً کند شده باشد. و تأثیر تحول آفرینی که می تواند بر زندگی زنان جوان داشته باشد ، بیش از پیش آشکار شده است. بررسی اقتصادی 18-2017 تأکید کرده است که چندین شاخص جنسیتی در مقایسه با سایر کشورها بسیار پاسخگوی ثروت در هند هستند. اما ، و در اینجا خبر بد نیز وجود دارد ، افراد پرتلاش دیگری نیز وجود دارد – اشتغال زنان کار قابل توجهی است.

بر اساس گزارش بانک جهانی 2020 ، میزان مشارکت زنان کار زنان هند در مقایسه با پاکستان و افغانستان کمتر است. این بررسی خاطرنشان کرده است که این روند از دهه گذشته آغاز شده است: 36٪ از زنان در 2006-06 ، 24٪ در 16-2015 شاغل بودند. تأثیر درآمد – متوسط ​​درآمد متوسط ​​خانواده که منجر به عقب نشینی زنان از نیروی کار می شود – یک دلیل است. شیطان پرستی و همه گیر شدن عوارض بیشتری به همراه داشته است. اولین موج کوید به طور نامتناسبی به مشاغل زنان برخورد کرد. تجربه قفل شدن زنان شهری شاغل با ادامه جداسازی جنسیتی در کارهای خانگی دردناک تر شد. به نظر می رسد موج دوم اشتغال زنان روستایی را تحت تأثیر قرار داده است.

هنجارهای اجتماعی که زنان را الزام می کنند باید بیشتر کارهای خانه بدون حقوق را انجام دهند و نیاز به چالش دارند. اگر زنان تحصیل کنند اما همچنان مجبور به ایفای نقشهای خانوادگی باشند که هزاره پیش نوشته شده است ، لیوان پیشرفت هند همیشه نیمه خالی خواهد بود.

پایان مقاله