نکاتی برای کارآفرینانی که می خواهند چیزی فراتر از یک تاجر باشند


در یک دنیای رقابتی ، زندگی یک کارآفرین به همین سادگی نیست که به نظر می رسد. باور کنید یا نکنید ، ساختن امپراتوری شخصی خود از ابتدا ذره ذره قلب ، روح ، خون و عرق شما را می گیرد.

به گفته من ، خطر پذیری می تواند دور میز تحریر شود ، وقتی اشتیاق هم در قلب و هم در ذهن وجود داشته باشد ، شما در نهایت راهی پیدا می کنید که از غرایز خود پیروی کرده و آن را به واقعیت تبدیل کنید. پس از گذراندن دوره MBA از IMT ، کار خود را به عنوان یک بانکدار آغاز کردم و در سیتی بانک و کوتاک ماهیندرا کار کردم. بدون سابقه کارآفرینی ، حوزه بانکی را رها کردم و تصمیم گرفتم

خطر را بپذیرم زیرا وجدانم مرا ترغیب کرد که گام های کودکانه را به سمت رویای کارآفرینی خود بردارم. تا به امروز این تصمیم هر روز انگیزه من را برای رسیدن به اهداف فراهم می کرد.

شروع یک کار یک چیز است اما رساندن آن به ارتفاعات بزرگتر مهم است. برای کارآفرینان ، کلمه “رشد” انواع مختلفی را نشان می دهد. این می تواند یا رشد درآمد یا گسترش تجارت ، افزایش نیروی کار کارمندان یا کسب مشتری جدید باشد. بنابراین ، “رشد” به عنوان یک کل بسیار چالش برانگیز است و موفقیت در همه اشکال همان چیزی است که یک کارآفرین واقعی باید هدف آن باشد. من همیشه اعتقاد داشتم که فرد باید غریزه خود را دنبال کند ، با این کار شما بهتر می توانید با موانع سفر کارآفرینی روبرو شوید.

من اکنون بیش از یک دهه است که در این صنعت فعالیت می کنم و از همان زمان چند قدم را گنجانیده ام که در جایی که امروز هستم بازتاب می یابد. حتماً از خود می پرسید که چگونه همه اتفاق افتاده است و چه رویکردی باید در هر مشاغل انجام شود؟

به اعتقاد من ، پنج عنصر اصلی برای هر کارآفرینی برای شروع سفر خود بسیار مهم است. هر مشاغل کوچک یا بزرگ باید در دوران کودکی مورد ستایش قرار گیرد و شما باید آنها را با تمام خصوصیات خوب پرورش دهید تا بتواند از دیگران در صنعت سبقت بگیرد. برای من، اشتیاق ، پشتکار ، مقاومت ، پیشگویی و نگرش درست ویژگی های اصلی شما را به یک کارآفرینی تبدیل می کنند و از شما برای دستیابی به موفقیت حمایت می کنند.

افراد قبل از سود

ریچارد برانسون گفته است ، “مشتریها حرف اول را نمی زنند ، کارمندان در درجه اول قرار دارند. اگر از کارمندان خود مراقبت کنید ، آنها از مشتریان شما مراقبت خواهند کرد. “

من به عنوان رئیس یک سازمان ، همیشه فکر فوق را تحسین می کنم و معتقدم که کارکنان رمز موفقیت هر سازمان یا یک شرکت نوپا هستند. در هر مشاغل ، کارمندان حیاتی ترین دارایی هستند و آنها به عنوان سفیر برند شما در دنیای واقعی عمل می کنند. من قاطعانه اعتقاد دارم که وظیفه من و همچنین مسئولیت من این است که یک فضای شرکتی مثبت فراهم کنم که کارکنان هر روز انگیزه و انگیزه بگیرند. ما باید از تلاش های انجام شده توسط کارمندان خود قدردان باشیم و آنها را به یادگیری مهارت های جدید و به دست آوردن ابزارهای مورد نیاز برای بهبود مستمر تشویق کنیم ، این همانگونه است که یک شرکت نردبان موفقیت را لمس می کند. نظافت کارمندان برای پیشرفت روشهای ایده آل آمادگی برای آینده است ، عواملی مانند قدردانی از کارگران ، ایجاد انگیزه در آنها ، گفتگوی آزاد از برخی از ابزارهای ارزشمندی است که برای کارمند و کارفرما نیز سودمند است.

سودآوری بلند مدت در مقابل سود کوتاه مدت

برای قدرتمند ماندن و زنده ماندن در تجارت ، سودآوری و رشد هر دو به یک اندازه مهم هستند. هر دو جنبه در هنگام چشیدن طعم موفقیت در کسب و کار دست به دست هم می دهند. برد های کوچک به شما قدرت و اعتماد به نفس می دهند تا به پیروزی های بزرگتر دست یابید.

با این حال ، باید مراقب دستاوردهای کوتاه مدت باشیم ، زیرا افراد کمی تمایل دارند مسیر خود را از دست بدهند و باطن خود را راضی کنند. سود کوتاه مدت ممکن است جذاب به نظر برسد ، اما هدف بلند مدت همان چیزی است که یک برند را می سازد. توصیه من برای کارآفرینان نوپا این است که همیشه سعی کنید در مقیاس تجاری به جای نگرانی در مورد سود هنگام شروع کار ، مقیاس بندی کنید.

درسی که تاکنون آموخته ام این است که اگر یک کارآفرین نتواند فقط برای یک سود کوتاه مدت در آینده سرمایه گذاری کند ، بعید است که یک تجارت پایدار داشته باشد.

فرآیند طولانی درد گرفتن از طریق میانبرها

در هیچ مشاغلی میانبر وجود ندارد. سخت کوشی و صبر شما را هر روز نیرومند می کند و به شما نیرویی درونی می دهد تا با سختی هایی که سر راه شما قرار دارد مبارزه کند و از آن قویتر بیرون بیاید. در هر مشاغل ، فراز و نشیب ها بخشی از زندگی است اما به این معنی نیست که ما خود را در معرض خطر قرار می دهیم. اگر نگاهی به اطراف بیندازیم ، درمی یابیم كه صنایع مقیاس كوچكی وجود دارند كه هرگز به شركت های بزرگ تبدیل نشده اند ، زیرا كارآفرینان طعم سود زودهنگام را چشیدند و در مقاطعی از زمان دست از ریسك بردند.

چه برنامه ریزی برای سال یا برنامه ریزی برای پنج سال آینده ، داشتن یک نقشه راه برای درک اینکه کجا می روید و چگونه به آنجا می روید بسیار مهم است.

سرانجام پیام من به کارآفرین تازه کار این است که به راحتی می توان ردپای دیگران را رد کرد ، اما برداشتن قدم هایی که دنباله روی آنها برای دیگران رد پایی می شود واقعاً عالی است. زمانی می توانید به این هدف برسید که تحسین دیگران شوید و مردم شما را تحسین کنند. و شما فقط با پیروی از روح درونی خود ، انجام آنچه می خواهید ، همانطور که می خواهید و هر زمان که می خواهید تحسین می شوید.



لینک شده


سلب مسئولیت

نظرات بیان شده در بالا از نظر نویسنده است.



پایان مقاله



Leave a reply

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>