مهاجرت کارگری در هند – یک سال بعد و هند هنوز سیاست جامع حمایت از جمعیت غیر رسمی کارگر مهاجر را ندارد

[ad_1]

تصاویر ده ها هزار کارگر مهاجر که در امتداد بزرگراه ها به خانه های خود می روند و در درجه اول به بیهار ، جارخند ، ادیشا ، اوتار پرادش و بنگال غربی قرار دارند ، وجدان جهان را به دنبال تحمیل قفل سخت در سراسر کشور برای جلوگیری از گسترش بیماری کووید ، لرزاند. -19 در ماه مارس سال گذشته در هند. خروج بزرگ از شهرها ناامنی در زندگی کارگران مهاجر را نشان داد.

رنج ناشی از قفل شدن میلیون ها کارگر مهاجر باعث افزایش آگاهی در مورد میزان ، آسیب پذیری و نقش آنها در پیشبرد اقتصاد شد ، و همچنین دولت و مرکز و ایالات متحده را بر آن داشت تا مجموعه ای از اقدامات را برای تأمین شغل آبرومندانه در خانه خود آغاز کنند مناطق و روستاها.

در پاسخ به سوالات متعدد ، وزارت کار و اشتغال داده های کارگران مهاجر را که در اولین محاصره قانونی در مارس سال 2020 به ایالت های خود بازگشتند ، ارائه داد ، در مجموع 104،66،152 کارگر مهاجر با 32،49،638 بازگشت بازگشت اوتار پرادش و 1500612 به بیهار ، اما ممکن است ارقام واقعی بسیار بیشتر از اینها باشد.

یک سال بعد ، کشور دوباره با موج دوم Covid-19 روبرو شد و ایالات متحده قفل هایی را که مناطق عمده کشور را تحت پوشش قرار داده بود اعمال کردند ، اگرچه این بار خدمات قطار به طور کامل متوقف نشده بود ، اما کارگران مهاجر مجبور نبودند دوباره به خانه بروید ، اما آخرین محاصره سخت ترین آسیب را به آنها وارد کرد.

آسیب پذیری کارگران مهاجر ، از نامرئی بودن آنها ، محرومیت سیاسی و اجتماعی آنها گرفته تا ترتیبات کار غیررسمی ، بهره برداری و محرومیت از حقوق کار ، فقدان صدای جمعی ، محرومیت از مقررات حمایت اجتماعی ، مهارت های رسمی ، بهداشت ، تحصیلات و مسکن.

مشخصه زندگی شغلی آنها شیوه های استثماری مانند دستکاری در نرخ دستمزد و سوابق کاری ، عدم پرداخت و یا نگه داشتن حقوق ، ساعت کاری طولانی بدون تعطیلات آخر هفته ، شرایط نامناسب کار و سو and استفاده کلامی و جسمی است. تصادفات و مرگ و میر در محل کار در بخش ساخت و ساز بسیار رایج است ، که با فقدان هر نوع حمایت اجتماعی و عدم استفاده از سازوکار رسیدگی به شکایات نهادی تشدید می شود. اوضاع آنها با پرداخت نکردن کارفرمایان یا استفاده از پلیس برای جلوگیری از ترک محل کارشان بدتر شد.

در پاسخ به نگرانی های کارگران مهاجر ، NITI Aayog ، اتاق فکر دولت مرکزی ، پیش نویس سیاست ملی کار مهاجران را تهیه کرده است. پیش نویس سیاست بحث در مورد ایجاد یک پایگاه داده از کارگران ، به ویژه کسانی که در بخشهای غیررسمی ، افزایش حداقل دستمزد ، ایجاد اشتغال در کمربند روستایی به منظور جلوگیری از مهاجرت هستند ، آغاز می شود. اقدامات دیگر برای مقابله با حوادث محل کار ، ثبت شکایات و تأمین سرپناه مناسب از دیگر موضوعات مورد توجه است.

عدم وجود جزئیات در مورد شبکه ایمنی با توجه به معیشت ، سرپناه ، غذا و بهداشت. این امر بخصوص پس از بحران قفل سخت نیاز مبرم دارد.

این سیاست می گوید: “مهاجرت باید به عنوان بخشی جدایی ناپذیر از توسعه پذیرفته شود و سیاست های دولت نباید مانع مهاجرت داخلی شود”.

این پیش نویس اساساً دو رویکرد برای طراحی سیاست را توصیف می کند: تمرکز بر انتقال پول ، سهمیه های ویژه و رزرو. افزایش نمایندگی و توانایی جامعه در حذف جنبه هایی که مانع از رشد طبیعی توانایی یک فرد می شود.

در پیش نویس سیاست به موضوع آموزش نیز پرداخته شده است. این پیشنهاد می دهد که وزارت آموزش و پرورش طبق قانون حق آموزش ، 2009 ، اقدامات لازم را برای متداول ساختن آموزش کودکان مهاجر ، نقشه برداری از کودکان مهاجر و تأمین معلمان به زبان محلی در مقصد مهاجران انجام دهد. پیش نویس سیاست همچنین به دنبال مداخله وزارت مسکن و امور شهری در رسیدگی به موضوعات مربوط به پناهگاه های شبانه ، خانه های کوتاه مدت و اسکان فصلی مهاجران در شهرها است. سلولهای رسیدگی به شکایات نیز پیشنهاد شده است. اداره خدمات حقوقی ملی (NLSA) و وزارت کار قرار است سلول هایی ایجاد کنند که به سرعت پاسخ های قانونی در مورد قاچاق ، تخلفات حداقل دستمزد ، سوuses استفاده از محل کار و حوادث کارگران مهاجر را پیگیری می کند.

سال گذشته ، قوانین مختلف کار در چهار کد کار گنجانده شد ، اما نگرانی کمی برای کارگران مهاجر وجود دارد. از آنجا که بسیاری از مسسات مستثنی هستند و همچنین بسیاری از مهاجران کارگر ثبت نشده اند ، مزایای قوانین کار به بیشتر کارگران مهاجر نمی رسد.

سال گذشته در حین قفل ، راویکانت ، 13 ساله ، اهل گیا ، بیهار که در یک کارخانه تولید النگو در جیپور در راجستان مشغول کار بود ، در اتاق نشیمن کارخانه پیدا شد. اطلاعات درگذشت وی در کارخانه پس از دو روز توسط پلیس راجستان به مادر بیوه وی رسید. مادر بیچاره می تواند در حین قفل به جیپور سفر کند تا جسد پسر را بازگرداند ، از پلیس خواست که جسد را سوزاند. مادر در خانه آخرین آداب و رسوم را با ساختگی از کاه انجام می داد.

مورد دیگر را به عنوان مثال در نظر بگیرید ، ماد ممتاز علم ، اهل سیتامارخی در یک کارخانه کوچک پنبه در کویمباتور کار می کرد. وقتی قفل شدید ناگهانی اعمال شد ، او می خواست به خانه بازگردد. اسناد مهم وی توسط کارفرما برای محدود کردن حرکت وی توقیف شد و حقوق دو ماهه وی نیز به تعویق افتاد. او مجبور شد بدون مدرک و دو ماه حقوق از کارخانه فرار کند.

در همین حال ، یک سیستم کارت یک ملت ، یک نرخ ، یک اصلاح رویکرد مهم کارگران مهاجر اقدامی خوشآمد است. اجرای آن اطمینان از در دسترس بودن جیره بندی به ذینفعان تحت قانون امنیت غذایی ملی (NFSA) و سایر طرح های رفاهی ، به ویژه کارگران مهاجر و خانواده های آنها ، در هر فروشگاه Fair Price (FPS) در سراسر کشور است.

هند باید حداقل استانداردهای بین المللی کار را که در کنوانسیون های بین المللی کار وضع شده است ، رعایت کند. زمان آن فرا رسیده است که هند در مورد رویکرد سیاست های کارگری در اروپا یادداشت برداری کند. سیاست آنها اساساً مبتنی بر شمول است. شمول اجتماعی به معنای انسجام اجتماعی است که در آن هر عضو به عنوان عضوی فعال از یک جامعه جمع می شود. آنها اقدامات حمايت از مهاجران را براي ادغام آنها در نيروي كار فراهم مي كنند. آنها اقدامات حمايت از مهاجران را براي ادغام آنها در نيروي كار فراهم مي كنند.

در این راستا ، هند باید روند ادغام نیروی کار مهاجر را در چارچوب رسمی اقتصادی آغاز کند. باید قانون جامعی در مورد حمایت از نیروی کار مهاجر وجود داشته باشد ، به جای اینکه یارانه ای مانند غلات غذایی ارائه دهد ، باید شبکه ایمنی را به صورت کمک هزینه ماهانه با انتقال سود مستقیم ، بیمه نامه ها با حق بیمه بسیار کم با هزینه کم ، ایمنی شغلی ، طرح های افزایش مهارت ، ایجاد کمیسیون ملی کارگران مهاجر برای کار در جهت محافظت از

حقوق کارگران مهاجر علاوه بر این ، قوانین کار باید تحت فهرست مرکزی قرار بگیرند که باید بهترین استانداردهای حمایت از کار و رفاه را فراهم کند در حالی که اختیار دولت ایالتی را برای کاهش این چارچوب از بین می برد. سرانجام ، برای تنظیم قوانین کار بین دولت مرکز و ایالت باید انسجام و هماهنگی وجود داشته باشد.



لینک شده


سلب مسئولیت

نظرات بیان شده در بالا از نظر نویسنده است.



پایان مقاله



Leave a reply

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>