بر اساس نتایج یک مطالعه اخیر ، برخی از شرکت های خدمات انرژی و فناوری ایالات متحده شاهد تعداد بیشتری از زنان کارگر هستند ، و این یک روند ملی مشهود است که وقتی همه گیر COVID-19 سال گذشته زندگی سنتی و زندگی شخصی را پشت سر گذاشت.

تحقیقاتی که در 8 ژوئن توسط شورای فناوری و نیروی کار انرژی ، با همکاری شرکت مشاوره Accenture که مقر آن در ایرلند است ، رونمایی شد ، نشان می دهد درصد زنان در بخش فناوری و خدمات انرژی این شورا در سه سال گذشته 3 تا 19 درصد افزایش یافته است. این افزایش فقط در حدود 20٪ از اهداف این شورا در سال 2018 هنگام انتشار اولین مطالعه تنوع جنسیتی است.