مسئله بهره برداری است ، نه مهاجرت


حقوق کارگران مهاجر در مورد دستمزد ، مراقبت های بهداشتی و سیستم های عدالت باید تأمین شود.

چیتراسن در ژانویه 2021 ، وقتی از او س askedال شد که آیا می خواهی دوباره به شهر مهاجرت کنی ، گفت: “چاره دیگری جز بازگشت نیست.” قفل شدن ناشی از همه گیری سال گذشته ، کارگران مهاجر را در شهرها گرفتار کرده و از پس اندازهای آنها محروم شده بود. یک سال بعد ، در حالی که موج دوم COVID-19 هند را فرا گرفت ، بسیاری از کارگران مهاجر خود را در مواجهه با وضعیت مشابهی می بینند.

چیتراسن ستی در روستای پارامانانداپور ، منطقه گنجام ، ادیشا زندگی می کند. او هر ساله بیش از شش ماه را در خارج از ایالت خود می گذراند و در کارخانه های پنبه سازی سورات کار می کند. هنگامی که قفل شدن در سال 2020 اعلام شد ، او قبلاً به خانه بازگشته بود و توانست در کنار خانواده اش در امان بماند.

با این حال ، مهلتی که با حضور در روستای وی به وجود آمد به دلیل محدودیت فرصت های معیشتی در پارامانانداپور خیلی زود از بین رفت. وی تأکید کرد که برای تأمین معاش خانواده خود ، چاره ای جز بازگشت به سوره به محض کاهش محدودیت های COVID-19 نبود. در فوریه 2021 ، او دوباره به سوره بازگشت و در آسیاب با شرایط کار بدون تغییر کار می کرد.

از آنجا که قفل و محدودیت ها به سرعت در سراسر ایالت ها اعمال می شود ، چیتراسن قصد بازگشت به روستای خود را ندارد. با توجه به اینکه کار همچنان ادامه دارد و حقوق هر 15 روز پرداخت می شود ، وی اظهار داشت که اقامت در سوره حداقل شش ماه برای جبران پس اندازهای از دست رفته در سال گذشته مقرون به صرفه تر خواهد بود.

تاریخ دوباره تکرار می شود

در آوریل 2020 ، تصاویر کارگران مهاجر صدها کیلومتر راه رفتن برای بازگشت به خانه های خود فشار بر دولت را برای به رسمیت شناختن حقوق کارگران مهاجر افزایش داد. با این حال ، در آوریل 2021 ، تصاویر آشنا از مهاجر ایستگاه آناند ویهار ، دهلی نو و ایستگاه های قطار در بمبئی دوباره ظهور کرد. این س theال را ایجاد می کند که چرا به نظر می رسد پس از گذشت یک سال ، هیچ چیز تغییر نکرده است.

PRADAN برای درک عوامل محرکه مهاجرت و تجارب کارگران در زمینه پاسخگویی به سیاست های اجتماعی پس از قفل شدن در سال 2020 ، اقدام به این کار کرد یک مطالعه با 250 کارگر قبل از قفل و 272 کارگر که در حین قفل گیر مانده اند. پنجاه درصد از کارگران قبل از قفل مصاحبه گفتند که آنها به دلیل کمبود فرصت های خوب پرداخت محلی به شهرها مهاجرت کرده اند. تمام کارگران مصاحبه شده پس از حصر گفتند که پس از رفع محدودیت ها سرانجام به شهرها برمی گردند. مرکز نظارت بر اقتصاد هند (CMIE) توضیح می دهد که افزایش مشاغل کشاورزی در سال 2021 به دلیل مهاجرت عمدی شهری به روستایی نبوده است ، بلکه نتیجه کارگران مهاجر در ترک شهرها به دلیل ترس از قفل جدید است.

سیاستگذاری پس از قفل کردن دارای است به ویژه متمرکز شده است در مورد بهبود دسترسی به قانون تضمین اشتغال روستایی ماهاتما گاندی (NREGA) و معرفی طرح های جدید اشتغال روستایی ، به ویژه برای کارگران مهاجر ، مانند گاریب کلیان روزگار یوژانا. با این حال ، تعداد بالای ثبت نام در این برنامه ها ترجمه نکرد شغل بسیاری از کارگران است. فقط 20 درصد از کارگران مورد مطالعه توسط Gaon Connection مشاغل تحت NREGA پیدا کرد. در حالی که طرح های اشتغال روستایی ، مانند NREGA ، به عنوان اقدامات كوتاه مدت برای كاهش فقر برای كارگران ، به شكل فعلی آنها ، از مهمترین راه حلهای بلند مدت برای احیای اقتصادی است. اشکال اصلی آنها همچنان باقی است که وقتی کارگران موفق به ثبت نام در این طرح می شوند ، هنوز قادر به انجام این کار نیستند دسترسی به دستمزد عادلانه یا فرصت های شغلی متناسب با مهارت های آنها.

در ژوئن سال 2020 ، اوتار پرادش برنامه های اعلام شده برای ضبط و ترسیم مهارتهای کارگران مهاجر که مجدداً به ایالت جهت تخصیص اشتغال وارد می شوند. با این حال، تعداد زیادی از کارگران مهاجر بازگشت یک بار دیگر س aboutالاتی در مورد موثر بودن این برنامه ها ایجاد کنید. علاوه بر این ، در سراسر ایالت ها ، تنها می توان فرض کرد که سوابق پویای کارگران مهاجر با دولت مرکزی حفظ نمی شود سرانجام آشکار که از 14 سپتامبر 2020 هیچ داده ای در مورد کارگران مهاجر وجود ندارد.

بحران COVID-19 نشان داده است که کارگران مهاجر برای دسترسی به فرصت های بهتر و درآمد بالاتر به مهاجرت شهری اعتماد می کنند ، به همین دلیل آنها برگشت کمی بعد از اولین قفل کردن به شهرها بروید. این دو شکاف اساسی در چارچوب اقتصادی و سیاسی موجود را برجسته می کند: فقدان زیرساخت های روستایی برای جلوگیری از مهاجرت در شرایط رنج. و عدم حمایت اجتماعی در مناطق شهری که امنیت مهاجران را در شهرها فراهم می کند.

مطالبه حقوق به عنوان شهروند

مهاجرت به طور سنتی با امید کسب دستمزد بهتر انجام می شد. وقتی کار کشاورزی دستمزد بالایی را پرداخت نمی کرد ، مردم برای تأمین معاش خود به مناطق شهری نقل مکان می کردند. به عنوان مثال ، در مورد بمبئی ، به مردم فضا و فرصت اسکان داده شد و مهاجران تنها توانستند خانواده های خود را پس از سالها کار به شهر برسانند. پس از حصر در سال گذشته ، مهاجرت خانوادگی جایگزین شده بود با مهاجرت تنها مردان آنها خانواده های خود را به دلیل ترس از عدم اطمینان در شهرها پشت سر گذاشتند. مهاجرت برای افراد مختلف به معنای چیزهای مختلف است – منبع درآمد کوتاه مدت ، دهه ها حرکت برای آموزش کودکان ، کسب درآمد کافی برای ساختن خانه در خانه یا آرزوهای مختلف معیشتی. با این حال ، اکنون مهاجران به طور فزاینده ای تبدیل به “مردانی بدون سرزمین” شده اند که بین روستا و شهر له شده اند.

این مردان بدون سرزمین به ویژه در حصر قفل 2020 آسیب پذیر شدند سیاست های اجتماعی کشورهای مقصد تبدیل به متغیر اصلی شکل دادن به تجارب کار ، گرفتار شدن و بازگشت به خانه برای کارگران مهاجر شد. دسترسی به حقوق اساسی مانند برنامه های بیمه ای دولتی (که هنوز هم وجود ندارد) امکان پذیر نیست الزامات مسکونی) ، کارگران مهاجر هنگام عبور از مرزهای ایالت مجبور به ترک حقوق اساسی می شوند. با محدودیت های جدید COVID-19 در سراسر ایالت ها ، مسائل مربوط به امنیت اجتماعی برای کارگران مهاجر به تصمیمات ایالت ها در قالب طرح های کوتاه مدت کاهش یافته است ، نه دسترسی یکنواخت به حقوق در سراسر شهرها.

طرح هایی که ارائه می دهند مواد غذایی رایگان یا غذاهای پخته شده رفع نیازهای اساسی و فوری کارگران مهاجر درگیر. با این حال ، آنها قادر به ارائه طیف گسترده تری از حقوق برای خود نیستند. مطالعه PRADAN بر نیاز به حمایت اجتماعی “تحول آفرین” تأکید می کند – طرح هایی که حقوق و تضمین هایی مانند دستمزدهای مناسب و مسکن مناسب (به جای جیره بندی یا حمایت اجتماعی “پیشگیرانه” مانند جبران خسارات ناشی از حوادث) را برای کارگران فراهم می کند.

اولین قدم در جهت حمایت اجتماعی تحول آفرین ، ایجاد یک بانک اطلاعاتی از کارگران مهاجر است. Sanjeev Routray ، مدرس دانشگاه بریتیش کلمبیا و دانشمند مطالعات شهری ، بر اهمیت تابعیت عددی برای فقیرنشینان شهرستانی کارگران مهاجر هنوز برای شناخته شدن تلاش می کنند شمرده شده قبل از اینکه آنها بتوانند از دولت مطالبه حقوق کنند. همراهی کمبود اطلاعات در مورد کارگران مهاجر ، عدم وجود صدای آنها در سیاستگذاری است. طرح هایی مانند مجتمع مسکن ارزان قیمت اجاره ای (ARHC) – که خانه های اجاره ای شهری را برای کارگران ارائه می دهد– مشارکت کم خود جامعه. در عوض ، آنها منافع بازیگران خصوصی مانند توسعه دهندگان و پیمانکاران را ترجیح می دهند.

راجیو خاندلوال ، بنیانگذار سازمان حقوق کار Aajeevika Bureau ، توضیح می دهد که مهاجرت به خودی خود مسئله نیست؛ در عوض باید به بهره برداری از کارگران در شهرها توجه شود. طرح های رفاهی باید موانع مسکونی را برطرف کنند و قوانین کار باید حقوق دستمزد ، مراقبت های بهداشتی و حتی سیستم های عدالت را رسمیت ببخشد. داشتن شبکه های ایمنی در هر دو کشور مبدا و مقصد ، کارگران مهاجر را توانمند می کند. به جای اینکه به عنوان جزوه دیده شود ، باید به عنوان حقوق اساسی اشتغال و حرکت در قانون اساسی تضمین شود.

این مقاله بود در اصل منتشر شده است بر بررسی توسعه هند.



لینک شده


سلب مسئولیت

نظرات بیان شده در بالا از نظر نویسنده است.



پایان مقاله



Leave a reply

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>