مجامع جدید همچنان نمایندگی جنسیتی را بهم می زنند


یک عامل حیاتی در آخرین دور نظرسنجی مجمع ، آرای زنان بود. اما در حالی که موضوعاتی که توسط زنان در اولویت قرار گرفت ، بیشتر مورد توجه احزاب سیاسی قرار گرفت ، افزایش متناسب نمایندگان زنان در مجامع همچنان دست نیافتنی است. بنگال را در نظر بگیرید که در آن ماماتا بانرجی به عنوان تنها زن مدیر کل در کشور به شدت از پایگاه پشتیبانی زنان خود استفاده می کند. دولت وی مجموعه ای از طرح های رفاهی را برای توانمند سازی و آرزوی زنان جوان معرفی کرده است. با این وجود تعداد نامزدهای زن شرکت شده در TMC در آخرین نظرسنجی ها تنها 50 نفر از 291 نفر بود. نمایندگی زنان در مجمع جدید بنگال 40 نفر از 294 نفر بدون تغییر باقی مانده است.

به همین ترتیب ، در تامیل نادو مانیفست برنده DMK مملو از طرح های زنان محور بود ، از افزایش مرخصی زایمان برای کارمندان دولت زنان تا کارت های رایگان اتوبوس برای زنان. اما در سطح نمایندگی ، تعداد زنان MLA در مجمع ایالتی واقعاً از 21 نفر در سال 2016 به 12 نفر از 234 بار در این زمان کاهش یافته است.

کرالا با افزایش MLA زنان از هشت به 11 از 140 امیدها را افزایش می دهد. این شامل پیروزی تاریخی حاشیه 60،000 رای وزیر بهداشت دولت K Shailaja است. اما MLA های زنان هرگز از 10٪ کل قدرت مجمع کرالا فراتر نرفته اند. این نشان می دهد که زنان علی رغم افزایش سهم رای خود در طول دهه ها ، همچنان در نمایندگی سیاسی با موانع ساختاری روبرو هستند. در حالی که احزاب می گویند سودآوری عامل اصلی در توزیع بلیط است ، تعصبات اجتماعی معمولاً برداشت از برنده شدن را منحرف می کند. استدلال شایستگی تا زمانی که فضای بیشتری برای زنان در ردیف و پرونده خود ایجاد نکنند ، اعتبار نخواهد داشت. انتظار نداشته باشید زنان رای دهنده از طرح های رفاهی به نام خود راضی باشند. آنها باید تقاضای نمایندگی سیاسی و مشارکت عادلانه تری را داشته باشند.



لینک شده


این قطعه به عنوان نظر سرمقاله ای در نسخه چاپی تایمز هند.



پایان مقاله



Leave a reply

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>