متحول شدن سرخپوستان برای تبدیل هند


“باشد که همه هندی ها با هم هماهنگ زندگی کنیم و برای تحقق این رویا با هم کار کنیم ما همیشه پیروز ، صلح ، سعادت و خوشبختی هستیم.

ای مادر ، فداکاری ، خرد و عمل ما را برکت ده تا در این راه موفق شویم

ناگفته نماند هند تنها در صورتی می تواند تغییر شکل دهد که هر یک از ما برای پیشرفت خود تلاش کنیم. برای تشویق به تغییر فردی ، ابتکار چینماایا جوانان را با این جمله القا می کند ، ‘شما تغییر می کنید! دنیا باید خودش تغییر کند. دنیا چیزی متفاوت از تو نیست. همه ما در کنار هم قرار دادن جهان است. کلمات الهام بخش:

این همان هند نیست که پدران ما آرزوی آن را داشته و به خاطر آن از دنیا رفته اند. ما هنوز به دلیل ناتوانی در غلبه بر اختلافات و همکاری با یکدیگر گرفتار هستیم. روحیه کارآفرینی همیشه در هند شکوفا شده است … این در خون ماست. این چیزی است که این ملت را از طریق روزهای پر تلاطم زنده نگه داشته است. علاوه بر سرمایه دارها ، همه دودوالا ، دهوبی یک کارآفرین است تعداد بیشماری از بازرگانان و کارآفرینان شرکت های کوچک را اداره می کنند که هرگز به مدرسه نرفته اند.

چرا ما در هند از شناسایی نقاط قوت خود ، دستاوردهای خود خجالت می کشیم؟ ما چنین ملت بزرگی هستیم. ما داستان های شگفت انگیز موفقیت بسیاری داریم اما از تصدیق آنها خودداری می کنیم. چرا؟ چرا رسانه های اینجا اینقدر منفی هستند؟ از دکتر APJ کلام می پرسد.

یاد بگیرید ریشه شر را از بین ببرید. علت اصلی همه خارهای شیطانی در ملت ما چه بود؟ این خودخواهی است. اگر ریشه کن کنیم swaarth همه مشکلات حل خواهد شد و ملت دوباره عالی خواهد شد. یک حاکم – که خود را بالاتر از ملت قرار می دهد؛ توسط قدرت فاسد شده است؛ ثروت غیر معمول را از ثروت مشترک بدست می آورد؛ ملت خود را تقسیم کرده و غرور او را می فروشد. خار است

ما باید در میان مردم کار کنیم – تغییر نگرش آنها ؛ چشم انداز آنها را تغییر دهید و سرنوشت آنها و تاریخ ملت ما را تغییر دهید. ما به رهبران خلاق نیاز داریم – نه یک فرمانده بلکه یک مربی. نه یک مدیر بلکه یک مربی. نه یک مدیر بلکه یک نماینده. نه اینکه احترام می خواهد بلکه احترام می گذارد

هر کس باید باور کند که او کسی است که هند را متحول می کند. اما نباید عجله کنیم ، در عوض من) سیستمی را که در آن قرار گرفته ایم مطالعه کنیم ii) در سیستم زنده بمانیم III) خود را در سیستم مستقر کنیم و سپس IV) سیستم را در صورت لزوم بهبود ببخشیم

چشم انداز و الهام: فرد باید عملکرد صحیح را منعکس و شناسایی کند ، منتظر یک فرصت مناسب برای عمل باشد ، خواسته های پایین را فدای آرمان های بالاتر کند. اهداف کوتاه مدت برای اهداف بلند مدت و ایده آل ها. این عقیده عقلی را کسب کنید که تمام قدرت در درون من است ، من می توانم همه کارها و همه کارها را انجام دهم. به این باور داشته باشید؛ باور نکن ضعیف هستی بایستید و الوهیت درون خود را ابراز کنید. شما همان کسی هستید که هند منتظر آن هستید. بوجود امدن. بیدار. و تا رسیدن به هدف متوقف نشوید.

جوان سازی اخلاقی یک جامعه در هر دوره از تاریخ فقط به دلیل الگویی است که رهبران آن ملت – سو. چینمایان

عرق ما هند در حال توسعه را به هند پیشرفته تبدیل خواهد کرد – APJ کلام.

اخلاق ، نجابت و اخلاق سربازان واقعی هستند – کیران بدی.

ملی گرایی از عالی ترین آرمان های نوع بشر ، Satyam ، حقیقت الهام گرفته شده است. شیوام ، خدا؛ Sundaram ، زیبایی – نتاجی سوباس چاندرا بوز.

مردم شجاع ، جسور ، این همان چیزی است که ما می خواهیم. آنچه ما می خواهیم قدرت در خون ، قدرت در اعصاب ، عضلات آهن و اعصاب فولادی است ، نه نرم کردن ایده های نامبی-پامبی – ویوکاناندا.

هند در اعصار نه مرده است و نه آخرین سخنان خلاقانه خود را گفته است. او زندگی می کند و هنوز هم باید کاری برای خودش و مردم بشر انجام دهد – سری اوروبیندو

برای تبدیل شدن به خود ، آموزش و پرورش باید بر این باشد که ما مربیانی را از خودگذشتگی دهیم: متأسفانه ، جامعه مدرن از این عقیده مطمئن است که آموزش 3R آنقدر خوب است که می تواند ما را به رهبرانی غیرخود تبدیل کند. که ما از شر حاکمان بد خلاص شده ایم و اکنون یک جامعه دموکراتیک آزاد شده ایم که در آن مردم آزاد هستند رهبران خود را که نمونه هایی از فضایل خواهند بود انتخاب کنند. مردم عدالت خواهند یافت و در انجام آنچه می خواهند آزاد خواهند بود!

افسانه یا واقعیت؟ واقعیت این است که آموزش ، دموکراسی رهبرانی فاسد ، تفرقه افکن ، خودخواه به ما داده است. مردم هرگز نمی توانند برابر باشند؛ آنها هرگز نمی توانند منصفانه و عادلانه باشند. آنها همیشه تعصبات خود را خواهند داشت. و آزادی آزاد نیست. این امر باید از طریق نظم ، رفتار صالح و پیروی دقیق از وظایف مربوطه به دست آید. ما باید درک کنیم که ذهن به راحتی وسوسه می شود و امروزه والدین و مدرسه به ما نمی آموزند که چگونه قدرت تبعیض خود را بیدار کنیم و برای شناختن و انجام درست ، اراده و خودکنترلی ایجاد کنیم. فقط ممکن نیست که همه برابر و مناسب برای اداره باشند!

چگونه Shrestha را ایجاد کنیم؟ HRD و تحصیلات باید جوانان را آموزش دهند ، آموزش دهند و آنها را عادت دهند تا در تلاش برای کار به عنوان یوگی کارما برای بالاترین منافع خود و جامعه باشند. در طول سالهای طولانی تحصیل و کالج ، می توان همه را به عنوان یک مربی آموزش داد و از آنها تعداد معدودی را شناسایی کرد که ممکن است خوب ، ایثارگر و حاکم نیز باشند.



لینک شده


سلب مسئولیت

نظرات بیان شده در بالا از نظر نویسنده است.



پایان مقاله



Leave a reply

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>