فقط رهبران خارق العاده قادر به فراگیر بودن هستند

[ad_1]

در سال 2008 ، در رمان دوم من متاهل اما در دسترس ، درباره عواقب ناخواسته مشوق ها نوشتم. رئیس برای کاهش احتمال مرگ در اثر گزش مار ، پیشنهاد می کند به هرکسی که یک مار مرده بیاورد پاداش دهد. این امر افراد را برای تولید مار تشویق می کند. با پس گرفتن پاداش ، پرورش دهندگان مارها را از اسارت آزاد می کنند. پیش بینی اثرات مرتبه دوم برای اکثر مردم سخت است. برخی می گویند افزایش وسایل نقلیه خودمختار باعث کاهش تصادفات جاده ای می شود که سالانه بیش از 150،000 نفر را در هند می کشد. وسایل نقلیه خودمختار می توانند از مرگ افراد جلوگیری کنند ، اما به نوبه خود منجر به کمبود اعضای بدن قربانیان می شود که برای پیوند استفاده می شود.

1- هدر رفتن امری اجتناب ناپذیر است هر نوع محصول پیچیدگی بیشتری را در کارخانه ایجاد می کند زیرا مواد اولیه جدید مورد نیاز است. این امر به کمپین های بازاریابی جدیدی نیاز دارد و فضای قفسه را اشغال می کند. اگر مصرف کننده نوع جدید را خریداری کند ، شرکت های دیگر آن را دنبال می کنند. تا زمانی که مصرف کننده خرید را متوقف کند ، تولید انواع مختلف ادامه خواهد داشت. اگر آنها خرید را متوقف کنند ، گزینه های بیشتری ایجاد می شود.

نوآوری گزینه های جدیدی ایجاد می کند. هر انتخاب ایجاد شده منجر به این می شود که انواع قدیمی تر حتی در رسیدن به قفسه در محل دفن زباله قرار بگیرند. هر محصول جدید الکترونیکی به جای کمک مالی به شخصی که از دریافت محصول خوشحال می شود ، به زباله دانی بیشتر منجر می شود.

2. پیچیدگی مدیریت انتخاب در ابتدای سال با تنظیم تقویم تعطیلات ، مشاغل تعجب می کنند که کدام تعطیلات مذهبی باید به عنوان زمان پرداخت شده اعلام شود. کارفرمایان با اعلام تعداد معینی از مرخصی استحقاقی که مردم می توانند انتخاب کنند ، از بحث و جدال اجتناب می کنند. برخی از اینها ممکن است با یک جشنواره همزمان نباشد.

آیا یک فیلم باید در سیستم عامل های OTT مانند Netflix یا Prime (یا هر 40 کانال دیگر OTT) منتشر شود یا برای تجربه کامل تماشای فیلم ، باید در یک مولتی پلکس اکران شود؟ ده ها سیستم عامل برای گوش دادن به پادکست ها وجود دارد. هیچ کس نمی تواند همه موارد مفید را بشنود. ما درباره هر موضوعی نظرات متناقضی می شنویم. که ما را از انجام عملی مطمئن نمی کند. این خستگی تصمیم با اخبار جعلی بیشتر می شود. 3. خستگی تصمیم گیری و عدم پاسخگویی

من یک بار در شرکتی کار کردم که اتحادیه های متعددی داشت. برخی از کارگران بخشی از اتحادیه کارگران بودند اما اکثریت آنها بخشی از اتحادیه دفتریاران بودند. اتحادیه دفتریاران دارای برخی از کارگران ، برخی از دفتریاران و برخی از سرپرستان بود. ناظران دیگری بودند که بیعت های سیاسی گوناگونی داشتند. حتی تصمیمات ساده نیز برای همیشه لازم است. مهم نیست که چه تصمیمی گرفته شود ، اکثر کارمندان ناراضی خواهند بود و از پاسخگویی برای تصمیم خودداری می کنند.

استخر استعدادها نیز همینطور است. از کارمندان تمام وقت و ارائه دهندگان خدمات ، ما کارمندان نیمه وقت ، پیمانکاران و ارائه دهندگان خدمات داریم که می توانند در دفتر شما یا در خانه آنها یا در کشور دیگری باشند (مانند یک عشایر دیجیتال). فراموش نکنیم که الگوریتم ها بخشی از قرارداد هستند. وضع قوانینی که متناسب با هر قرارداد کاری باشد دشوار است.

آیا گفتگوهای سیاسی و مذهبی در کار باید ممنوع باشد؟ بحث درمورد تفاوت حقوق اجرایی چیست؟ آزار و اذیت چطور؟ تعادل جنسیتی در مناصب رهبری ارشد چطور؟ هر انتخابی قطبی است و باعث تعجب من می شود که چه موقع انتخاب همه ایده خوبی نیست.

فرهنگهای فراگیر به رهبران خارق العاده ای نیاز دارند. پیچیدگی انتخابهای فردی به ما فهماند که شاید مجبور باشیم برخی از انتخابهای فردی را کنار بگذاریم. گاهی اوقات فقط برای سهولت کار در حاکمیت ، باید گزینه ها و گزینه ها را کمتر کنیم. ما یا باید راحت با کثرت زندگی کنیم اما این نیاز به مهارت های خارق العاده ای در رهبری دارد (که اکثر ما آن را نداریم). در غیر این صورت ما با انتخاب های کمتری زندگی می کنیم.

جنگ با دشمن مشترک می تواند یک ملت را متحد کند. یک علت الهام بخش می تواند افراد متنوع را دور هم جمع کند. این همان کاری است که رهبران موفقی مانند مهاتما گاندی انجام می دهند. اگر هیچ دلیل مشترک یا هدف الهام بخشی وجود نداشته باشد ، افراد بر اساس اختلافات اقدام به ایجاد جناح بندی می کنند. این همان جایی است که مشکل ایجاد می شود. هر انسانی متفاوت است.

تنوع برای نوآوری لازم است. شمول برای پیشرفت اجتماعی ضروری است. آنها وقتی کار می کنند که رهبرانی داشته باشیم که بتوانند گروه های مختلف را از طریق یک هدف و چشم انداز الهام بخش متحد کنند. چنین رهبرانی نادر هستند. در غیاب چنین رهبرانی ، ما چاره ای نداریم جز اینکه گزینه های خود را ساده کنیم و کنار بگذاریم.



لینک شده


سلب مسئولیت

نظرات بیان شده در بالا از نظر نویسنده است.



پایان مقاله



Leave a reply

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>