زنان در انرژی: مارسیا Backus ، نفت Occidental

[ad_1]

مارسیا Backus با نقشه های لرزه نگاری 3D در سراسر خانه خود بزرگ شده است. پدرش ، یک ژئوفیزیک ، نه تنها در نفت و گاز کار می کرد ، بلکه ریاست گروه ژئوفیزیک در دانشگاه تگزاس را نیز بر عهده داشت. بنابراین در سنین پایین ، او در معرض صنعت و افرادی قرار گرفت که آنرا به همان شکل فعلی تبدیل کرده اند.

بكوس گفت: “هنگامی كه من وكالت را شروع كردم ، تعداد زیادی از زنان در موسسات حقوقی حضور نداشتند ، اما همكاران مرد همیشه از من حمایت می كردند كه به من فرصت های زیادی می دادند و به ارتقا me من كمك می كردند. “من از این فرصت ها استفاده کردم و ثابت کردم که همیشه سخت کار خواهم کرد و خلاق خواهم بود. من بسیار مستقیم هستم و این به من نیز کمک کرد. “

پس از چند سال که بکوس تمرین کرد ، به یکی از شرکا رفت و به آنها گفت که مشاهده کرده مردانی که با او کار می کنند کار بهتری دارند.

وی گفت: “من گفتم که من عاشق محل کارم هستم ، اما اگر بمانم ، می خواهم برای چند شریک خاص به نام M&A کار کنم.” “آنها تغییرات را ایجاد کردند تا این فرصت ها را به من بدهند ، اما من همچنین یادآوری می کنم که با تلاش فوق العاده سخت روی همه کارهایی که قبل از آن از من خواسته شده بود ، حق درخواست چنین خواسته ای را کسب کردم.”

“من فکر می کنم تلاش برای یادگیری از تجربیات و تمایل به انتقاد از خود ، در عین حال مقاوم بودن ، مفید بوده است.”

مستقیم بودن کمک می کند

“یکی از مشتریان شرکتی که در آن کار می کردم معامله ای انجام داد و من قصد داشتم پیشگام باشم. مشتری تماس گرفت و گفت تیم در طرف دیگر واقعاً سخت است و آنها فکر می کنند بهتر است یک مرد را به عنوان پیشرو در اختیار بگیرند. از آنجا که مشتری با من ملاقات نکرده بود ، شخصی نبود. اما من در مورد آن فکر کردم و به شریک روابط (همچنین شریک مدیر شرکت) گفتم که فکر می کنم برای یک مشتری نامناسب است که بگوید (و تصور کنم) که یک زن نمی تواند به اندازه کافی “سخت” باشد. چیزهای زیادی وجود دارد که می توانم برای بهبود آنها کار کنم ، اما هر کسی که من را بشناسد موافق است که سختگیرتر بودن یکی از آنها نیست. بنابراین شرکت به مشتری (بزرگترین مشتری آنها) گفت که ما درمورد اینکه چه کسی در زمینه کارها براساس جنسیت کار می کند تصمیم نمی گیریم و نماینده آنها در این زمینه نخواهیم بود. این امر تأثیر مثبتی را هم در شرکت و هم در مشتری ایجاد کرد. “

لحظه های به یاد ماندنی

“شرکت ما ، اوکسی ، داوری داشت که سالها علیه دولت اکوادور در جریان بود. ما جایزه نهایی بیش از 1 میلیارد دلار را دریافت کردیم. افراد زیادی در داخل و خارج از وکلا و کسبه ، بانکداران سرمایه گذاری و مدیریت اجرایی به من گفتند که به دلیل مشکلات مالی اکوادور هرگز قادر به دریافت جایزه نخواهم بود. یکی از انگیزه برانگیزترین چیزهایی که هرکسی می تواند در مورد موضوعی به من بگوید این است که انجام نمی شود. من وضعیت را تجزیه و تحلیل کردم و خودم آن را مدیریت کردم. من به یک استراتژی چند جانبه رسیدم و همه مذاکرات را خودم انجام دادم. ما طی چند ماه بیش از یک میلیارد دلار جمع کردیم. “

نقطه عطف شغلی

“در شرکت من در کمیته مدیریت حضور داشتم ، رئیس کمیته پذیرش مشارکت ، رئیس گروه معاملات انرژی و پروژه ها ، و رئیس مشترک بخش شرکت بودم. همکارانم در رسیدن به آن به من کمک کردند. در Oxy ، من مشاور عمومی یک شرکت دولتی هستم. مشتریان من ، از جمله در Oxy ، به من کمک کردند تا به آن دست پیدا کنم. “

تجربه شکل گیری

“بهترین مشاوره ای که من دریافت کرده ام از رئیس اولم ، راش رکورد بوده است. او به من گفت که هوشمند بودن لازم بود اما کافی نیست – افرادی که سخت ترین کار را انجام می دهند ، کنجکاوی فکری دارند ، نسبت به ایده های جدید باز هستند و علاقه زیادی به کار خود دارند کسانی هستند که در شغل خود موفق و خوشبخت هستند. حق با او بود. او همچنین دائماً مرا وادار می کرد تا کارهایی را انجام دهم که خارج از محدوده راحتی من باشد. این تجربه به من اعتماد به نفس لازم برای مقابله با حوزه های جدید را داد و در حرفه من برای من بسیار ارزشمند بود. ”


آرم 25 بانوی تأثیرگذار در انرژی و سرمایه گذار نفت و گاز

مصاحبه های ویدئویی کامل درخواستی را با نشان دادن افتخارات امسال در HartEnergyConferences.com/Women-in-Energy مشاهده کنید.

Leave a reply

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>