زنان درگیر انرژی: علیرغم سود ، تنوع همچنان برای بخشهای مختلف ادامه دارد


ارائه شده توسط:

سرمایه گذار نفت و گاز

[Editor’s note: Influential Women In Energy 2021 is a supplement to the May 2021 issue of Oil and Gas Investor magazine. Subscribe to the magazine here.]


هنگامی که مشاغل صنعت نفت و گاز به ذهن خطور می کردند ، آوردن تصاویری از بوت کار و سرپوش کلاه سخت با تجهیزات کثیف میدان های نفتی یا مردان بسیار پردرآمد با لباس های تیره رنگ برای تصمیم گیری در زمینه تجارت یا انجام کارهای دیگر معمول بود.

بیشتر اوقات ، این کارگران نفت و گاز مرد بودند – و هنوز هم هستند – به طور مشخص ، مردان سفیدپوست. شبکه به اصطلاح خوب پسر بچه ها نسل ها را در بر گرفت.

اما ، با پیوستن بیشتر زنان به نیروی کار نفت و گاز ، مسلح به دانش و شبکه ای از مربیان ، اوضاع تغییر کرده است.

شرکت ها و سازمان های صنعتی با درک مزایای داشتن تنوع فکری برای کمک به ایجاد نوآوری ، سود و کارایی در سایر زمینه ها ، ابتکاراتی را برای تشویق زنان برای جستجوی شغل در نفت و گاز تشکیل داده اند. برخی از این تلاش ها با هدف پرورش عشق به STEM با دختران در دوره ابتدایی ، نسل های جوان را هدف قرار می دهد. شرکت ها برای ارائه برنامه ها و رویدادها با دانشگاه ها ، سازمان های غیرانتفاعی و سایر افراد با ماموریت های مشابه یا مشابه همکاری می کنند.

پیشرفت در داستان های زنان مشهور به عنوان بانوان تأثیرگذار سرمایه گذار نفت و گاز در انرژی 2021 مشهود است. یک تبریک صمیمانه به همه بزرگواران تبریک می گویم ، و کار خوب انجام شده نیز برای بسیاری از زنان در مشاغل مربوط به انرژی ذکر نشده است اما به همان اندازه شایسته شناخت هستند.

امروزه این صنعت در مقایسه با دهه های گذشته شاهد تعداد بیشتری زن در سمت های اجرایی ، فنی و سایر مشاغل است. با این حال ، شکاف جنسیتی از بین نرفته است.

سالهای سختی که اخیراً در صنعت نفت و گاز دیده شده است ، شاید ایجاد فاصله برای ایجاد چالش بیشتر باشد. این صنعت قیمتهای ناآرام نفت ، فشار سرمایه گذاران برای جدی گرفتن مسائل ESG و همه گیر جهانی COVID-19 را تحمل کرده است که تقاضا را کند کرده و منجر به از دست رفتن صدها هزار شغل در بخشهای مختلف در ایالات متحده شده است – به طور نامتناسبی در بسیاری از موارد بر زنان تأثیر می گذارد.

همزمان با کاهش نیروی کار صنعت نفت و گاز ، داده های آژانس بین المللی انرژی نشان می دهد “مشارکت زنان در بخش انرژی کمتر از اقتصاد گسترده تر است و در زیر بخش های انرژی بسیار متفاوت است.

با وجود تشکیل 48٪ از نیروی کار جهانی ، زنان فقط 22٪ نیروی کار در بخش نفت و گاز و 32٪ از انرژی های تجدیدپذیر را تشکیل می دهند. ”

سالهای آینده احتمالاً چالشهای بیشتری را به همراه خواهد داشت زیرا فعالان صنعت در تلاش برای دستیابی به اشکال پاکتر انرژی ، برای دستیابی به اهداف انتشار صفر خالص تلاش می کنند.

مدیر عامل شرکت ALLY Energy در طول IPWeek امسال گفت: “برای دستیابی به صفر خالص ، به مقادیر مساوی سرمایه انسانی و مالی نیاز داریم.” “همه فکر می کنند که این یک چیز پول است و یک چیز فن آوری است. … اما بدون مردم ، هیچ یک از اینها اتفاق نمی افتد. ما برای فعال کردن کامل این انتقال به همه افراد و همه انواع انرژی نیاز داریم. ”

موافقم و می خواهم بر همه مردم تأکید کنم. اگرچه تحرکاتی رو به جلو انجام شده است ، اما بدیهی است که صنعت نفت و گاز از لحاظ تنوع نژادی ، شمول و عدالت پیشرفت چندانی نکرده است.

برخی از سازمانها تلاش خود را برای تغییر آن افزایش داده اند.

در اواخر سال جاری ، هارت انرژی برخی از ابتکارات شرکت های نفت و گاز و انجمن های صنایع را برای ایجاد تغییر در تلاش برای پر کردن خط لوله با نامزدهای واجد شرایط از زمینه های مختلف ، برجسته خواهد کرد. انجام این کار بینشی منحصر به فرد در مورد نیازها و خواسته های مشتریان ایجاد می کند و به شما در جلوگیری از سوگیری ناخودآگاه کمک می کند ، در حالی که باعث تقویت اعتبار و رشد استخر استعدادها می شود.

اکنون امیدوارم که همه ارزش تنوع را در محیط کار ببینند. اما کدام شرکت ها آن را جدی می گیرند؟ چه کسی تلاش ها را رهبری می کند؟ چه کسی اهداف شرکت را با شیوه های متنوع همسو می کند؟ و چه کسی از منافع خود بهره می برد؟

تلاش ها نباید فقط پنجره پوشیدن باشد بلکه در فرهنگ کسب و کار جای گرفته است.

مدیرعامل شل ، بن ون بوردن ، مورد تنوع را به خوبی جمع بندی کرد و گفت: “ما باید اطمینان حاصل کنیم که سبد تجارت و محصولات جهانی ما هم برای شرکا و هم برای مشتریان جذاب است. من اعتقاد ندارم که ما بدون نیروی کار متنوعی که نشان دهنده تنوع شرکا و مشتریان و کشورهایی باشد که در آن فعالیت می کنیم ، می توانیم به این مهم دست پیدا کنیم.


آرم 25 بانوی تأثیرگذار در انرژی و سرمایه گذار نفت و گاز

مصاحبه های ویدئویی کامل درخواستی با نشان دادن افتخارات امسال را در HartEnergyConferences.com/Women-in-Energy مشاهده کنید

Leave a reply

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>