تصمیم هاریانا برای رزرو مشاغل برای افراد محلی در بخش خصوصی یک مرحله بازگشتی است


هاریانا قانون استخدام نامزدهای محلی در ایالت 2020 را اعلام کرده است که مشاغل محلی را ذخیره می کند. این یک توسعه وارونه است که می تواند بالکان سازی بازار کار هند را کاتالیز کند. این قانون برای کلیه سازمانهایی که ده نفر یا بیشتر استخدام می کنند اعمال می شود. تنظیم کار استخدام برای کارفرمایان واجب است به گونه ای که 75 درصد مشاغلی که حقوق ناخالص ماهیانه تا 50 هزار روپیه پرداخت می کنند ، برای افراد محلی اختصاص یابد.

اگر بخواهیم آن را در متن بگوییم ، هاریانا 75٪ مشاغلی را که تقریباً 5 برابر درآمد سرانه هند ماهانه پرداخت می کند ، ذخیره کرده است. این حرکت تعدادی اثرات سو ad خواهد داشت. از جمله موارد مهمتر این است که هدف اصلی این قانون را شکست خواهد داد. این امر باعث می شود که مشاغل از ایالت خارج شوند زیرا رعایت قانون و قانون و مطابق قانون برای مشاغل غیرقابل انکار است و باعث کاهش کل مشاغل موجود می شود. نتیجه دیگر این است که تشویق غیررسمی کار را تشویق می کند ، زیرا کارفرمایان به دنبال راه هایی برای رقابت در بازار و پیروی از قانون هستند.

در صورت عدم وجود افراد محلی واجد شرایط کافی ، این قانون با اجازه دادن به کارفرمایان برای جلب اجازه معافیت موارد استثنایی را بیان می کند. با این حال ، این زمینه را برای یک منطقه مجاز برای کسب مجوز فراهم می کند و فساد در قطار آن تقریبا اجتناب ناپذیر است. هاریانا نیز از این قاعده مستثنی نیست. مجمع آندرا پرادش در سال 2019 قانونی مشابه تصویب کرد. طبیعت گرایی پیوندهایی را که هند را متحد می کند ضعیف می کند و حق اساسی هندی ها را برای تأمین معاش در هر نقطه از کشور نقض می کند. هاریانا علی رغم داشتن منوهر لعل خطار رئیس BJP به این مرحله متوسل شده است. BJP ، حزبی که ادعا می کند ملی گرا است ، نباید در برابر ذات گرایی ظاهر شود. نخست وزیر نارندرا مودی باید همكار خود را ترغیب كند تا دلیل را منافع ملی ببیند.



لینک شده


این قطعه به عنوان نظر سرمقاله ای در نسخه چاپی تایمز هند.



پایان مقاله



Leave a reply

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>