“تبرئه رامانی نقطه کوچکی است و پرتوی از امید را به ما می دهد ، اما به هیچ وجه مسائل بزرگتری را که زنان با آن روبرو هستند حل نمی کند”


اگرچه یک وکیل جنایی باسابقه است ، ربکا جان اعتراف می کند که دادگاه پریا رامانی شاید یکی از مهمترین پرونده های زندگی حرفه ای وی بوده است. او می گوید تازه از پیروزی ، هیمانشی داوان این در حالی است که این حکم به عنوان پرتوی امید است ، اما برخی از مسائل بزرگتر هنوز باید مورد توجه قرار گیرند:

نتیجه این حکم چیست؟

دادگاه موارد اساسی خاصی را به رسمیت شناخته است. یک ، صرفاً به این دلیل که پریا رامانی 20 سال پس از حادثه اقدام به افشای آزار و اذیت جنسی کرده است ، هیچ دلیلی برای اعتقاد به شاکی وجود ندارد (MJ اکبر). همچنین بدیهی است که در آن زمان سازمانی برای رسیدگی به شکایات وجود نداشته است زیرا این حادثه قبل از حکم ویشاکا و قانون آزار جنسی چندین سال گذشته بوده است. همچنین ، محیطی که آنها در آن زمان کار می کردند زنان روزنامه نگار جوان را به شکایت از سردبیران ترغیب نمی کرد.

من در اینجا سعی می کنم تأکید کنم که این یک لحظه تسکین و جشن بزرگ است ، اما باید به حکم متنی نگاه شود ، و زمینه دفاع صریح است که توسط Ramani از حقیقت ساخته شده است که به نفع عموم است. مدارک وی مربوط به تأیید ادعای شهرت ستارگان بود که توسط شاکی در پرونده گرفته شده بود. بنابراین ، سرانجام ، از نظر حقوقی با آن مبارزه شد و من فکر می کنم که باید این مسئله را درک کنیم.

بازماندگان آزار و اذیت جنسی اغلب در شبکه های حرفه ای دوستان و دوستان خود با بدحجابی روبرو می شوند. آیا به عنوان یک جامعه ، آیا دشواری حرف زدن علیه مردان در موقعیت های قدرتمند را تشخیص می دهیم؟

البته یک پویایی قدرت در بازی وجود دارد. و دلیل تشکیل این پرونده ها این است که وقتی زنان حقیقت را به قدرت می گویند ، قدرت به عقب برمی گردد. دیفرانسیل قدرت به انسان قدرتمند این امکان را می دهد تا قربانی را بد زبان کند. ما شاهد آن بوده ایم که در چندین مورد اتفاق می افتد. مردان قدرت برتر خود را اعمال کرده اند ، یا از نظر ثروت یا موقعیت اجتماعی یا سلسله مراتب در محل کار یا معادلات طبقه. از این قدرت برای سلب حق خودمختاری بدنی از زن استفاده می شود.

در بعضی از محله ها این نگرانی وجود دارد که این قضاوت می تواند برای بدنام کردن مردان مورد سو استفاده قرار بگیرد.

ممکن است در یک مورد خاص دلهره هایی بیان شود و این موارد ممکن است در ذهن دادگاه سنگین باشد. چرا اینقدر دیر می آیی؟ اثبات شما چیست؟ چگونه مرد پس از 20 سال از خود دفاع می کند؟ اینها دلهره های معتبری هستند و یک دقیقه هم نیستم که پیشنهاد کنم نباید به این دلهره ها بازی کرد. با این حال ، مهم است که به یاد داشته باشید رامانی تعقیب نکرده است ، وی دفاع کرد.

به نظر شما برای ایمن سازی محل کار برای خانم ها چه کاری باید انجام شود؟

در حالی که همه ما از قضاوت ویشاکا و قانون منع آزار و اذیت جنسی ستایش کرده ایم ، در کار قانون برخی از مشکلات جدی وجود دارد ، زیرا به طور حتم وقتی شکایات مربوط به افرادی که از نظر درجه و موقعیت بالاتر از زن شاکی هستند ، در نهایت ICC از مرد حمایت می کند تا زن. ما به اعضای خارجی بیشتری در کمیته احتیاج داریم تا تضاد منافع وجود نداشته باشد.

ما همچنین باید بررسی کنیم که چه تعداد از زنان در بخش غیر سازمان یافته قادر به دسترسی به کمیته های منطقه هستند و نقشی که این کمیته ها بازی می کنند چیست. من فکر می کنم جمعیت عظیمی از زنان که روزانه با خشونت جنسی روبرو هستند و دسترسی به قانون ندارند.

جنبش #MeToo در شبکه های اجتماعی نتیجه احساس ناامیدی نسبت به سازوکارهای رسمی و قانونی بود. آیا فکر می کنید این حکم زنان را ترغیب می کند تا برای صحبت بلند صحبت کنند؟

سیستم حقوقی شکست خورد به همین دلیل زنان به سکوهایی مانند #MeToo می رفتند. نمی گویم همه پرونده ها به این ترتیب خاتمه یافته است اما اکثریت زیادی از زنانی که به سیستم حقوقی دسترسی پیدا کرده اند دوباره احساس کرده اند: “ارزشش را نداشت. ما نباید این کار را می کردیم. ” انتشار این نوع افشاگری خطراتی دارد زیرا به هر حال ، به عنوان یک وکیل مدافع کیفری و به عنوان شخصی که اصول قانون اساسی را رعایت می کند ، من نیز از ادعاهای بدون اساس یا مغایر با واقعیت مراقب هستم. و مطمئناً این اصل فمینیستی نیست که کسی که کاری نکرده است باید به دروغ در یک پرونده دخیل باشد. بنابراین ، ما باید این تعادل را بین دستیابی به سیستم حقوقی و دسترسی به بسترهایی مانند پلت فرم #MeToo که زنان می توانند بدون ترس شهادت دهند ، پیدا کنیم.

تبرئه رامانی در یک پرونده افترا نقطه کوچکی است و پرتوی از امید را به ما می دهد ، اما به هیچ وجه مسائل بزرگتری را که زنان با آن روبرو هستند حل نمی کند. زنان همچنان در داخل خانه و خیابان و محل کار خود با خشونت روبرو می شوند. و به نظر می رسد نه سیستم های حقوقی و نه سیستم های نیمه رسمی به آن پرداخته اند.



لینک شده


سلب مسئولیت

نظرات بیان شده در بالا از نظر نویسنده است.



پایان مقاله



Leave a reply

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>