اینگرسول رند الیزابت ملوئی هپدینگ ، کیت کین را به سمت های مدیریت اجرایی منصوب می کند

[ad_1]

شرکت Ingersoll Rand از الیزابت “لیز” ملوئی هپدینگ به عنوان معاون توسعه تجارت نام برد و کیت کین را به عنوان معاون ارشد منابع انسانی ، استعدادها ، و تنوع ، عدالت و شمول معرفی کرد. هپدینگ و کین هر دو به عنوان بخشی از تیم رهبری اجرایی خود به ویسنته رینال ، رئیس جمهور و مدیر عامل شرکت Ingersoll Rand گزارش خواهند داد و مستقر در دیویدسون ، NC

به عنوان معاون ارشد توسعه تجارت ، هپدینگ بر استراتژی توسعه تجارت ، تأمین منابع ، اجرا و ادغام ، از جمله ادغام ، ادغام ، واگذاری ، تغییر ساختار ، مشارکت های مشترک و مشارکت های استراتژیک نظارت خواهد کرد. انتصاب وی از 19 ژوئیه نافذ خواهد بود و او از شیکاگو به دیویدسون ، NC نقل مکان می کند

هپدینگ
رینال گفت: “تجربه گسترده لیز در استراتژی توسعه تجارت و M&A ، با تخصص در زمینه شناسایی هدف ، تولید خط لوله و مذاکرات ، همراه با تجربه صنعت گسترده وی در بسیاری از بخش ها از جمله تولیدات صنعتی ، وی را برای Ingersoll Rand مناسب می کند.”

هپدینگ با بیش از 20 سال استراتژی ، M&A و تجربه توسعه شرکت ، از PurposeBuilt Brands به Ingersoll Rand می پیوندد و از سال 2019 به عنوان معاون توسعه شرکت شرکت می کند و توسعه شرکت را از طریق خرید هدایت می کند. پیش از این ، وی معاون ارشد ، استراتژی و توسعه شرکت در Essendant Inc بود ، جایی که مسئولیت کلیه خریدها ، واگذاری ها و مشارکت ها را بر عهده داشت و اجرای فروش Essendant به Staples را رهبری کرد. او کار خود را در بانکداری سرمایه گذاری آغاز کرد و بیش از یک دهه را در صنعت گذراند ، در درجه اول در بانک سرمایه گذاری UBS که در آن مسئولیت های بیشتری را عهده دار بود.

رینال گفت: “تجربه گسترده لیز در استراتژی توسعه تجارت و M&A ، با تخصص در زمینه شناسایی هدف ، تولید خط لوله و مذاکرات ، همراه با تجربه گسترده صنعت وی در بسیاری از بخش ها از جمله تولیدات صنعتی ، وی را برای Ingersoll Rand مناسب می کند.

بلافاصله ، Keene استراتژی جهانی را برای تمام منابع انسانی ، توانایی های استعدادی و سازمانی ، و تنوع ، برابری و گنجاندن Ingersoll Rand هدایت می کند. وی به عنوان یکی از اعضای اصلی تیم مدیریت اجرایی خدمت خواهد کرد و در مورد موارد مهمی مانند طراحی سازمانی و تصمیمات استعدادی به تیم اجرایی مشاوره خواهد داد. او جانشین کریگ موندی می شود که پس از 15 سال حضور در شرکت در اوایل سال 2022 بازنشسته می شود تا وقت خود را با خانواده بگذراند و بر انتصابات هیئت مدیره ملی و اجتماعی خود تمرکز کند. موندی در دوران انتقال و پروژه های ویژه تا زمان بازنشستگی کمک خواهد کرد.

کیلوگرم
رینال خاطرنشان کرد: “ارتقا K کیت از داخل شرکت گواهی است بر رویکرد اثبات شده اینگرسول رند در زمینه تنوع و رشد استعدادهای رهبری ، جانشینی و استقرار ، که اصل اصلی استراتژی ما است.”

کین در جدیدترین نقش خود به عنوان یک شریک تجاری HR در بخش فناوری های دقیق و علمی شرکت و همچنین تیم HR منطقه آمریکای شمالی را هدایت کرد. وی در سال 2016 به عنوان مدیر منابع انسانی برای فعالیتهای شرکتی به Ingersoll Rand پیوست و سپس یک تیم جهانی منابع انسانی را که از واحدهای تجاری مدیریت سیال ، مدیریت مواد و ابزارهای قدرت پشتیبانی می کند ، هدایت کرد ، جایی که او استراتژیها و فرایندهای منابع انسانی را با بیشترین نیازهای تجاری مطابقت داد. علاوه بر Ingersoll Rand ، Keene نزدیک به 20 سال تجربه در موقعیت های رهبری منابع انسانی در GE و Sabic دارد. وی لیسانس خود را در رشته مدیریت و مدیریت بازرگانی از دانشگاه ایالتی پنسیلوانیا دریافت کرد.

رینال خاطرنشان کرد: “ارتقا K کیت از داخل شرکت گواهی است بر رویکرد اثبات شده اینگرسول رند در زمینه تنوع و رشد استعدادهای رهبری ، جانشینی و استقرار ، که اصل اصلی استراتژی ما است.”

Leave a reply

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>