آنهایی که گیج می شوند گم نمی شوند

[ad_1]

وقتی من در IIT و IIM مختلف صحبت می کنم ، یکی از متداول ترین س questionsالاتی که از من پرسیده می شود این است که چگونه هزاره ها می توانند شغل یا هدف ایده آل خود را پیدا کنند. این س toال فقط به دانشجویان محدود نمی شود بلکه حتی به افراد حرفه ای 20 تا 30 ساله نیز محدود می شود. اگرچه یک سوال ساده به نظر می رسد ، اما ممکن است با فشار بی وقفه جامعه ، فشار همسالان ، انتخاب های شغلی بی نهایت و زیرساخت های محدود برای مشاوره در هند ، بر مغز بسیار مالیات پذیر باشد.

در حالی که رایج ترین پاسخ موجود دنبال کردن علاقه شماست ، اما در زندگی واقعی دشوار است که احساس خود را پیدا کنید. این امر علی رغم آزمایش های استعداد شغلی متعددی که می توانید انجام دهید ، مشاوره ای است که می توانید شخصیت MBTI خود را جستجو یا درک کنید.

این ستون سعی دارد تا با چارچوبی عملی به این موضوع بپردازد.

هدف شغلی یک موضوع دشوار است و در بیشتر قسمتهای زندگی فرد گریزان است

اگرچه در رسانه ها بی وقفه تبلیغ می شود ، اما یافتن هدفتان که به شما شادی می بخشد و از نظر مالی سودآور است آسان نیست. بسیاری از متخصصان در 40 سالگی تلاش می کنند تا به س onال مربوط به هدف شغلی خود پاسخ دهند. تصور انتزاعی این است که تعیین هدف شغلی شما یک فعالیت خطی است که باید در سن 18 سالگی شکسته شود ، کاملاً مضحک است اگر نابالغ نباشد. هدف شغلی فرد غالباً تابعی از تجربه فرد در یک سیستم زیست محیطی خاص و نقاط قوت فردی همراه با مرحله زندگی است که فرد در آن قرار دارد ، بنابراین برای پاسخ دادن به این س timeال زمان لازم است. همچنین ، واقعیت این است که اکثر هزاره ها 5 سال اول زندگی خود را بر اساس فشارهای جامعه و همسالان انتخاب می کنند تا آنچه که فکر می کنند دوست دارند انجام دهند.

گرچه دست نیافتنی است ، متخصصان Millennials و Gen Z می توانند اقدامات عملی را برای حرکت به سمت حرفه بالقوه مورد نظر خود اتخاذ کنند.

اگر دانشجو هستید ، امتحان چندین کارآموزی ایده خوبی برای دیدن آنچه ممکن است دوست داشته باشید یا از چه چیزی متنفر هستید. بزرگترین توصیه کسی که به من گفت این است که انتخاب شغل اغلب توسط کاری انجام می شود که از انجام آن متنفر باشی و نه از کاری که دوست داری انجام دهی. برای بسیاری از متخصصان مدیریت از جمله من ، MBA دنبال می شود زیرا آنها علاقه زیادی به دنبال کار در برنامه نویسی و تست ندارند.

نشانه ای از شغلی که ممکن است دوست داشته باشید همچنین با آنچه دوست دارید بخوانید ، تماشا کنید و آنچه فکر می کنید نقاط قوت شما باشد نشان داده می شود. اگر شما علاقه مند به شکل دادن به آینده ، گوش دادن به شدت به مشتری و توانایی مدیریت ابهام هستید ، شغل در بازاریابی می تواند راهگشا باشد. اگر دوست دارید در مورد زندگی سریع مشاوره مطالعه کنید یا سریال “House of Lies” را دوست دارید ، شاید بخواهید دنیای پر زرق و برق مشاوره مدیریت را امتحان کنید. در میان هزاره ها ، کارآفرینی راه حلی برای همه مشکلات شغلی به نظر می رسد. هیچ چیز از حقیقت دورتر نیست. اگر فکر می کنید ایده کارآفرینی عالی دارید ، همیشه عاقلانه است که قبل از اینکه به تنهایی دنبال کنید ، آن را با حرفه سنتی خود امتحان کنید و به طور مناسب مقیاس بندی کنید. اگر هنوز مطمئن نیستید ، به انتخاب شغل بزرگسالان خود که فکر می کنید شبیه به شما هستند نگاه کنید و آن را امتحان کنید. جستجوی جلسه با یک مربی حرفه ای نیز ایده بسیار خوبی است.

اگر در یک شیار گیر کرده اید ، درجه عالی تحصیلات اغلب در ایجاد شیفت مثر است

به نظر می رسد در برهه ای از شغل همه افراد ، با توجه به کیفیت کار یا پیشرفت شغلی یا ترجیحات فردی در یک لجن گیر افتاده اند. در صورتی که در چنین شرایطی قرار بگیرید ، یک مدرک تحصیلی بالاتر در قالب یک استاد یا یک مدرک رهبری پیشرفته ممکن است حرفه شما را با یک تغییر مکان یا یک تغییر صنعت یا یک ارتقا skill مهارت برای موفقیت در نقش های فعلی خود ، پر کند. همچنین توجه به این نکته مهم است که م institutionsسسات آموزشی مارک دار در ارائه این شروع ، تغییر مطلوب و نه بیشتر نقش اساسی دارند. در اصطلاح کریکتینگ ، یک موسسه آموزشی خوب اطمینان حاصل می کند که در پایان ساعت اول مسابقه آزمون 30 را بدون ضرر به پایان برسانید. 95٪ باقیمانده مسابقه به درخشش ، قدرت و شجاعت فردی شما بستگی دارد.

واقعیت اصلی این است که بیشتر آرزوهای شغلی بسیار مثبت هستند اما اکثر مشاغل به همان اندازه چالش برانگیز هستند

بزرگترین واقعیت این است که اکثر مشاغل شرکتی با ساعات طولانی ، تکالیف چالش برانگیز و فشار مصنوعی با تمرکز بی وقفه بر اهداف تجاری سخت هستند. این یک واقعیت اساسی است که فارغ از مرحله شغلی شما و موسساتی که می خواهید ، باید مورد قبول همه باشد. عملی ترین توصیه این است که سرپرستی را دنبال کنید که رفتار خوبی با شما دارند و کار با آنها آسان است. این به شما کمک می کند تا تخلیه شرکت ها را به حداقل برسانید و بر روی سلامت روان و آمادگی جسمانی خود تمرکز کنید تا زندگی بهتری داشته باشید. تقریباً همه به دلیل داشتن یک سرپرست خوب شغل خود را انتخاب می کنند یا به دلیل یک ناظر ضعیف شغل خود را ترک می کنند.

یافتن یک ناظر خوب غالباً یک شانس است. هنگامی که این شانس را پیدا کردید ، به ندرت باید آن اکوسیستم را ترک کنید.

در نتیجه ، گم شدن و گیج شدن ، حتی در سن 45 سالگی ، امری طبیعی و کاملاً خوب است!



لینک شده


سلب مسئولیت

نظرات بیان شده در بالا از نظر نویسنده است.



پایان مقاله



Leave a reply

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>