آماده سازی برای RTO

[ad_1]

اگر WHF مخفف کلمه 2020 باشد ، RTO برنده بارز 2021 است ، حتی اگر شش ماه دیگر وقت باقی نمانده باشد.

تهدید تهدید کردن متخصصان شاغل ، که مجبور بودند کار خود را از خانه در ماه مارس گذشته انجام دهند ، به دو گروه منحصر به فرد متمایز تبدیل می شوند – کسانی که می خواهند به دفتر خود برگردند و بقیه.

کسانی که راه میانه را می پیمایند ، یا طرفداران مدل ترکیبی ، توسط هر دو گروه مورد سو both ظن قرار می گیرند ، و متعجب هستند که چه زمانی تحت تأثیر توییت های روز قرار گرفته و به طرف دیگر فریب داده می شوند. برخی از افراد که در بخش تولید ، مراقبت های بهداشتی و غذایی از جمله گزینه های WFH برای آنها نبودند ، مراقب برخی از مشقات هستند. ممکن است رایانش ابری قدم های کودک خود را بردارد ، اما کارخانه های ابر هنوز روی دو پا ایستاده اند و قدم زدن در دفتر را فراموش نمی کنند.

کسانی مانند نویسندگان مستقل و سردبیر که مدتی WFHing بوده اند به همان اندازه سرگرم می شوند. آنها مدتها پیش آینده را دیدند و آن را در آغوش گرفتند.

بنابراین ، شما در کدام گروه قرار دارید؟

مزایای WFH بسیار زیاد است – از بین بردن رفت و آمدهای روح آزار دهنده ، ایجاد وقت با کیفیت بیشتر برای خانواده ، پس انداز پول گرانبها. این معایب بسیار زیاد است – از دست دادن تعامل رو در رو ، از دست دادن ایده های گروهی ، عدم دادن به مشاغل کوچک مانند رستوران های نزدیک بلوک های اداری و لباسشویی های نزدیک منازل برای افزایش ضروری…

تردید RTO یک امر کاملاً واقعی است ، نه اختیار یک گروه حاشیه ای کوچک که می تواند با تسلیم تسلیم شود. با تقریباً کل نیروی کار واکسینه شدن مضاعف ، سازمان های سراسر جهان در حال آماده سازی باز کردن درهای دفتر کار خود هستند. آنها لازم نیست نگران کسانی باشند که علاقه مند به بازگشت هستند – مثل این است که موعظه را به دین تغییر دین بدهند ، اتلاف وقت و انرژی که برای متقاعد کردن دیگران صرف می شود.

تمرکز شرکت ها بر روی محصولات قابل تحویل است ، نه حضور فیزیکی … شناسایی افرادی که به طور مداوم کارهای تعیین شده را در مهلت تعیین شده انجام می دهند و به آنها پاداش مناسب می دهد ، صرف نظر از اینکه از کجا کار می کنند …

این یک دنیای جدید عجیب است ، و هیچ کس جواب همه را نمی دهد. بعضی از شرکت ها از نظر استقبال از تغییرات شجاع ترند ، برخی دیگر از آن احتیاط می کنند و بیشتر به شیاطین شناخته شده می چسبند تا اینکه بر روی فرشتگان ناشناخته حرکت کنند.

در همین حال ، کارمندان برای انتخاب خراب می شوند اگر کارفرمایان آمادگی ندارند به آنها اجازه دهند از هرجای دیگر کار کنند ، ترک می کنند ، با اعتماد به نفس در اعتقاد به وجود سازمانی در خارج از جهان ، بله ، در جهان و محدودیت در مرزهای ملی و دولتی ، که استعداد آنها را بیش از حضور فیزیکی. برخی از آنها به دنبال کارفرمایانی بازتر از WFA هستند تا سایرین که به یک مدل کار قبل از همه گیری اعتقاد دارند.

ویروس کرونا ویرانگرهایی در زمینه بهداشت ، حاکمیت و زندگی شخصی ما بوده است. تأثیر آن در آینده کار تازه آغاز شده است.

در بحث WFA vs RTO کجا ایستاده اید؟ نظرات خود را در بخش نظرات زیر به اشتراک بگذارید



لینک شده


سلب مسئولیت

نظرات بیان شده در بالا از نظر نویسنده است.



پایان مقاله



Leave a reply

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>